Какие профессии оказались самыми востребованными в Казахстане по итогам марта

По данным ЭБТ, в марте отмечалось сокращение числа вакансий и резюме, при этом увеличился разрыв между спросом и предложением труда.

Согласно данным ЭБТ, в марте 2025 года сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации: на высококвалифицированных специалистов приходится 37% вакансий, но лишь 32% резюме . В то же время спрос на труд неквалифицированных работников составил 14%, тогда как предложение с их стороны достигло 28% от всех резюме.

В региональном разрезе наиболее существенное снижение числа размещённых вакансий по сравнению с февралем зафиксировано в Восточно-Казахстанской области – с 12,9 тысячи до 4,5 тысячи вакансий (снижение на 65%), Актюбинской области – с 3,8 тысячи до 2,7 тысячи (-28%) и Атырауской области – с 3,5 тысячи до 3,1 тысячи (-12%).

Несмотря на общее снижение, в Алматинской области работодатели сохранили уровень активности почти на прежнем уровне: в марте размещено 3,4 тысячи вакансий против 3,7 тысячи в феврале (-6%).

Со стороны предложения также наблюдалось снижение активности. При этом наибольшее сокращение числа резюме отмечено как раз в Алматинской области – с 10,2 тысячи до 7 тысячи резюме (-31%). Кроме того, количество резюме снизилось в Атырауской области – с 7,4 тысячи до 5,8 тысячи (-22%) и Актюбинской области – с 6 тысячи до 5 тысячи (-17%). В то же время в Акмолинской и Восточно-Казахстанской областях снижение было менее выраженным (в пределах 15%).

По итогам марта в числе самых востребованных профессий оказались PR-менеджеры (3,9 тысячи вакансий), медицинские сестры/братья (1,7 тысячи вакансий) и санитары (1,6 тысячи вакансий). Вместе с тем вырос спрос на водителей автобусов (+302 вакансии ), мерчендайзеров (+253 вакансии) и продавцов-консультантов (+189 вакансий).

Наиболее высокие размеры заработных плат в рамках имеющихся вакансий предлагались главным строителям (в среднем от 709 тысяч тенге), мастерам по ремонту скважин (от 700 тысяч тенге) и инженерам по бурению (от 597 тысяч тенге).

Со стороны спроса высокие ожидания по заработной плате исходили от соискателей, претендующих на позиции механика по промышленному оборудованию (в среднем от 1,6 миллиона тенге), научного сотрудника в области IT (1,4 миллиона тенге) и руководителя проектов по разработке продуктов (1,3 миллиона тенге).

Таким образом, по данным ЭБТ, в марте отмечалось сокращение числа вакансий и резюме, при этом увеличился разрыв между спросом и предложением труда.