Женщинам, работающим в маркетинге и пиаре, может быть выгоднее оформить декретный отпуск на мужа, заявила NEWS.ru HR-директор девелопера Level Group Валентина Романова. По её словам, такую идею поддерживают около 46% опрошенных россиянок.

Рост числа отцов в отпуске по уходу за ребёнком связан не только с изменением семейных ролей, но и с экономикой. Если женщина зарабатывает больше мужа, семье может быть выгоднее сохранить её занятость, а декрет оформить на отца. Особенно актуален такой подход для цифровых и офисных профессий – IT, маркетинга, PR, финансов и управления. Здесь женщины могут иметь высокий доход или перспективную карьерную позицию, а значительную часть работы можно выполнять удалённо, — поделилась Романова.

Она подчеркнула, что отпуск по уходу за ребёнком может взять не только отец, но и другой родственник. По словам эксперта, человек в таком отпуске может работать неполный день, сохраняя право на пособие.

При этом важно учитывать размер пособия: с 1 февраля 2026 года оно составляет 40% среднего заработка, но ограничено максимальной суммой. Поэтому при высокой зарплате выплата не компенсирует весь выпадающий доход. Несмотря на рост числа мужчин в отпуске по уходу, массовым явлением это пока не стало. 46% россиянок хотели бы, чтобы декрет оформлял отец. Среди мужчин только 6% готовы сделать это без сомнений, 35% рассматривают такой вариант в случае необходимости, а около каждого пятого не готовы к нему вовсе, — заключила Романова.

Ранее ведущий юрист Prodamus Юлия Охотюк заявила, что самозанятые граждане могут получить декретные выплаты легально, зарегистрировавшись как индивидуальные предприниматели. По её словам, главное условие — добровольное вступление в отношения с Социальным фондом России по обязательному страхованию.