Спрос на специалистов по искусственному интеллекту стремительно растёт, но это не вытесняет потребность в других навыках. К такому выводу пришли аналитики компании Upwork, платформы для фрилансеров и контрактных работников. По их оценкам, спрос на навыки, связанные с искусственным интеллектом, за последний год вырос более чем вдвое, в то время как спрос на другие востребованные навыки увеличился на 23%.
К числу наиболее быстрорастущих навыков на платформе за последний год относятся:
«Искусственный интеллект внедрен повсюду», в том числе в технические, творческие, операционные и другие сферы, сказала CNBC ведущий автор отчета Upwork Габби Бурлаку.
Хорошая новость в том, что искусственный интеллект не устраняет спрос на другие востребованные навыки, который остается высоким на протяжении многих лет. Upwork делит их на шесть ключевых областей.
«Мы видим, что навыки применения ИИ в этих областях пользуются все большим спросом», — говорит Бурлаку.
По данным платформы, наём специалистов, чьи функции теоретически может выполнять ИИ (например, видеомонтаж или обработка изображений), не снизился, хотя компании всё чаще ищут людей, умеющих выполнять эти функции с помощью инструментов ИИ.
По словам эксперта, общепринятое мнение таково: «О, логотип можно мгновенно создать в ChatGPT». Однако разработка логотипов и иллюстраций оставалась одним из самых востребованных навыков, которые компании указывали на Upwork в течение последнего года.
Помимо навыков использования ИИ, компании при найме сотрудников ориентируются на творческие способности, уровень квалификации, а также эмоциональный интеллект. Согласно опросу Upwork, примерно половина бизнес-лидеров заявили, что готовы платить больше за кандидатов, демонстрирующих креативность и новаторство.
«Постоянная потребность в человеческих талантах обусловлена признанием того, что ИИ не может делать свою работу без человеческого опыта, рассудительности и креативности. Результаты работы ИИ на самом деле не позволяют добиться больших успехов», — отмечает Бурлаку.
Она призывает работников не отказываться от имеющихся знаний или сферы деятельности, а повышать квалификацию в тех областях, где ИИ может помочь выполнять работу по-другому и лучше. «Именно этого и добиваются руководители предприятий», — резюмирует эксперт.
09.02.2026 03:14