Удалённая работа в Казахстане выросла на 19%, но всё ещё остаётся малораспространённой

В Стране

Число удалённых работников в Казахстане увеличилось почти на 19% по сравнению с прошлым годом, сообщает ИА El.kz со ссылкой на ranking.kz.

Согласно данным за четвёртый квартал 2024 года, дистанционно в стране работают 46,7 тыс. человек. Годом ранее рост составлял всего 5,4%, что говорит о постепенном усилении интереса к удалённому формату. Однако в общей структуре занятого населения Казахстана их доля остаётся крайне низкой — всего 0,51% (в 2023 году — 0,44%).

Лидером по числу удалённых работников стала Актюбинская область — здесь зарегистрировано 11,3 тыс. человек, что составляет 2,46% от всего занятого населения региона. Далее следуют Жетысуская область (2,33%) и Мангистауская область (1,89%).

При этом в Атырауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской и Восточно-Казахстанской областях официально не зарегистрировано ни одного удалённого сотрудника, что указывает на существенный разрыв между регионами по уровню цифровизации трудовой сферы.

Интересно, что ситуация в Казахстане резко отличается от глобальных тенденций. Так, по данным McKinsey & Company, в США доля полностью удалённых работников снизилась с 44% до 17% в 2024 году, поскольку компании начали возвращать персонал в офисы. Несмотря на это, всё больше сотрудников по всему миру выбирают гибридные модели — совмещая работу из дома с офисными днями.

В Казахстане, по мнению аналитиков, ключевыми барьерами для развития удалёнки остаются недостаточная цифровая инфраструктура, особенности регулирования труда и структура занятости в экономике, где большую долю по-прежнему занимает офлайн-сфера.