Этот ответ последовал на фоне растущего информационного напряжения. В начале года ряд депутатов Госдумы допустили публичные высказывания о возможности дальнейшего повышения планки, вплоть до 70 лет, что мгновенно взорвало общественное пространство. Слова парламентариев были восприняты как «зондирование почвы», а опросы в Telegram-каналах стали показывать, что до 80% граждан выступают против любых изменений в сторону удлинения трудового стажа.

Для спокойствия граждан власти используют разные площадки. Так, ещё в феврале глава Минтруда Антон Котяков в интервью журналу «Эксперт» заявил, что кадровый дефицит не станет причиной для пересмотра правил, а пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков и вовсе назвал слухи об отмене пенсионной реформы фейками, подчеркнув, что документ — «вовсе не с инициативой, которая обсуждается».

Любопытно, что параллельно с опровержениями в информационное поле продолжают попадать прямо противоположные сигналы. КПРФ в очередной раз вносит в Госдуму законопроект об отмене реформы, предлагая вернуть планку в 60 лет для мужчин и 55 — для женщин. И власти чётко дают понять: деньги на это есть, но гораздо важнее – устойчивость всей пенсионной системы. Сейчас в России действует переходный период. По общему правилу итоговый возраст выхода на страховую пенсию по старости должен составить 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но к этим параметрам страна приходит постепенно. В 2026 году на пенсию выходят мужчины 1962 года рождения в 64 года и женщины 1967 года рождения в 59 лет.

Однако, как бы чиновники ни заверяли в неизменности действующих норм, фундаментальные причины для беспокойства никуда не делись. Россия остро нуждается в кадрах: по данным Минтруда, в ближайшие семь лет экономике потребуется около 12 млн новых работников для замещения выходящих на пенсию. Дефицит особенно заметен в промышленности, образовании и логистике. Именно на этом фоне «серебряные» кандидаты становятся всё более востребованными, а депутатская риторика — всё более жёсткой.