Преподаватель РЭУ объяснил, как взять отпуск без оплаты правильно

Старший преподаватель в области гражданского права РЭУ им. Г. В. Плеханова, Ольга Чирикова, поделилась информацией о корректном оформлении однодневного отпуска без оплаты и необходимости объяснения его причин начальству. По её словам, официально в трудовом законодательстве понятие "день без содержания" отсутствует. NEWS.ru, она пояснила, что данный вид отпуска регламентируется статьёй 128 Трудового кодекса РФ и предоставляется на основании письменного заявления.

Роструд в своих разъяснениях подчеркивает, что в заявлении должны быть указаны основания, продолжительность и даты отпуска. Чирикова отметила, что простого уведомления «меня завтра не будет» недостаточно — заявление подать необходимо, хотя и не требуется разглашать все личные подробности начальнику.

Эксперт пояснила, что в заявлении допустимо использовать формулировку «по семейным обстоятельствам» с указанием конкретной даты и продолжительности. Работодатель может задавать вопросы, касающиеся только обоснованности отпуска, но не вправе требовать детальной информации.

Ранее кандидат юридических наук, Людмила Айвар, отметила, что размер выплат при увольнении зависит от причины расторжения трудового договора и способности сотрудника эффективно вести переговоры.