Как подготовить студента к работе в компании за пару дней

Стремительное развитие технологий неизбежно ведёт к появлению новых профессий. Такая тенденция задает тренд на развитие специализированного образования в стране. Одним из новшеств в ближайшее время станет появление буткемпов — нового формата обучения. Он предполагает подготовку специалистов в сжатые сроки.

Beeline Bootcamp

«Boot Сamp» (дословно «Сапожный лагерь») — формат обучения, который использовали для лагерей по интенсивной подготовке солдат. Вместо трёх лет обучение длилось всего три месяца. В основу обучения его взяли многие западные бизнес-школы.

Beeline Bootcamp — это два–четыре дня обучающего интенсива для студентов и выпускников казахстанских вузов. Их готовят к карьере в digital и IT-индустрии и значительно повышают шансы на успешное прохождение стажировок и трудоустройство.

Участники Beeline Bootcamp узнают о деятельности и ценностях компании, знакомятся с топ-менеджментом, а также получают лайфхаки построения успешной карьеры на самом старте профессионального пути. Лекции, мастер-классы и воркшопы проводят практики — ведущие эксперты профильных подразделений Beeline Казахстан.

Преимущества

Формат Beeline Bootcamp заметно отличается от традиционных тренингов: это не о теоретических, личных историях спикеров и коротких презентациях. Сюда приходят за реальными знаниями и карьерной эволюцией. И хотя интенсив для будущего выпускника программы не так прост, в нём есть свои преимущества.

Интенсивность и скорость

Bootcamp ценит время. Всего за два–четыре дня участник получает представление о компании и знания, на которые в традиционном формате уходит более месяца. Программа рассчитана на Full Time-вовлеченность — полные рабочие дни. Чтобы участникам было легче выдерживать такой насыщенный график, программа геймифицирована системой цифровых токенов. Валюту буткемпа можно зарабатывать за вовлеченность и по окончании обменять на брендированный подарок.

Выпускники первого буткемпа обменяли заработанные токены на фирменные рюкзаки

Полное погружение

С первой секунды студент включается в повестку компании. Спикеры и менторы обращаются к участникам сразу как к текущим сотрудникам. Без пустой теории, только реальные проекты с актуальными задачами рынка.

Участники в команде на воркшопе Scrum «без воды»

Практическая работа и личное общение с экспертами

Утренние лекции по 30–40 минут плюс полуторачасовые воркшопы после обеда подразумевают постоянное общение с бизнес-практиками. Менторы — люди из компании, которые рядом и готовы помочь совершенствоваться молодым людям сразу на месте. Они отвечают на вопросы, советуют конкретные проекты и разбирают практические кейсы. Атмосфера открытой инновационной среды компании передана буткемпу.

СЕО Beeline Казахстан Евгений Настрадин рассказывает об уникальной корпоративной культуре компании

Гарантия будущего

В конце программы команда рекрутеров Beeline Казахстан проводит реальные интервью, детально рассказывает об этапах отбора на платную стажировку и последующее трудоустройство. Участники получают реальное представление о digital-профессиях и будущих задачах. Это повышает точность выбора желаемого направления карьеры.

Анель Садвакасова и Евгения Пак

бывшие студенты и участники первого Beeline Bootcamp. Ныне сотрудники компании и организаторы второго потока BB

В течение четырёх дней мы прошли интенсивные курсы по Lean и Scrum. Узнали, что такое продуктовый подход, а также востребованные софт и хард скиллы. После интенсивов в компанию набирались стажеры на разные позиции. Подать можно было в направления, которые интересны больше всего. Мы решили, что хотим развиваться по специальности и пошли в HR. Так и начался наш путь в компании.

Стажировка дала отличную возможность показать себя, раскрыть сильные и слабые стороны. Несмотря на трудности адаптации в большой компании, мы получили опыт, применили знания и прокачали навыки. После стажировки удалось трудоустроиться в штат, что очень радует!

Теперь мы одни из организаторов такого мероприятия уже для других студентов. У каждого из начинающих есть такая возможность, ведь мероприятие Beeline Bootcamp теперь проводится несколько раз в год для всех желающих пройти стажировку

Участники готовятся по списку вопросов к интервью на оплачиваемую стажировку в Beeline Казахстан

Тахмина Кодири

Chief People Officer Beeline Казахстан

Для Beeline Казахстан молодой специалист ー это своего рода стартап, у которого есть все шансы взлететь и стать успешным. Как показывает практика, у пробивных и состоятельных стартапов были менторы. Это люди, которые уже проходили по пути создания стартапа, сталкивались с трудностями, успешно преодолевали их и теперь способны давать подсказки. Мы можем помочь молодым людям выбрать правильный путь и сразу двинуться в направлении цели

Планы на будущее

Beeline Казахстан провел уже два подобных мероприятия в городе Алматы. Было выпущено около 200 участников интенсивной программы. В этом году запланированы ещё два проекта Bootcamp. Первый пройдёт в столице, второй — в Алматы.

Участвовать смогут студенты вузов, магистранты и выпускники 2021–22 годов.

По завершению программы Beeline Bootcamp смогут пройти отбор на стажировку в компанию Beeline Казахстан.

Уже объявлено об открытии очередного интенсива на специальной странице, посвященной карьере в Beeline Казахстан.

Материал подготовлен при поддержке