Металл и люди: какую роль ГМК играет в занятости и будущем регионов

Горно-металлургический комплекс (ГМК) остается одним из крупнейших работодателей Казахстана и ключевой опорой региональной экономики.

Каждый день тысячи работников в шахтах, на фабриках и заводах обеспечивают не только производство металлов, но и устойчивую занятость, развитие малого бизнеса и социальную стабильность промышленных регионов.

Исторически казахстанский рабочий класс формировался вместе с металлургией. Именно с запуском первых предприятий отрасли началась индустриализация страны и формирование инженерной школы. В Год рабочих профессий роль ГМК вновь выходит на первый план.

Эффект множителя

По официальным данным, сегодня в ГМК работает около 224 тыс. человек. Однако с учетом мультипликативного эффекта влияние комплекса на занятость гораздо шире. По расчетам KPMG, одно рабочее место в металлургии создает до трёх дополнительных в смежных секторах, по другим оценкам — до семи-восьми. Таким образом, ГМК обеспечивает доход для до 1,5 млн человек по всей стране.

Наглядный пример — Eurasian Resources Group (ERG), где свыше 60 тыс. сотрудников заняты на предприятиях компании, а ещё 116 тыс. рабочих мест обеспечиваются в сопряженных отраслях. Схожие тенденции у группы "Казахмыс". С 2018 по 2022 годы медный гигант трудоустроил 140 тыс. человек в Карагандинской области, а ещё 320 тыс. рабочих мест были созданы в экосистеме отраслей-партнёров.

Моногорода: металлургия как якорь стабильности

Основная часть занятых в ГМК — жители промышленных регионов. Предприятия отрасли формируют экономическую основу 16 моногородов с общим населением более 1 млн человек — от Хромтау на западе страны до Риддера на востоке. Но влияние отрасли ощущается далеко за пределами производственных площадок. Зарплаты сотрудников стимулируют спрос на товары и услуги и напрямую поддерживают малый и средний бизнес. Высокий уровень оплаты труда в ГМК обеспечивает стабильность семейных бюджетов и постоянное потребление. Это создает надёжный рынок для МСБ и делает экономику регионов более динамичной и сбалансированной.

Оптимизм промышленных городов

Не случайно такое влияние отрасли отражается и на настроении жителей — в моногородах люди довольны своей жизнью чуть больше, чем в среднем по стране. К такому выводу пришли социологи ЦПСИ "Стратегия" в ходе опроса жителей Жезказгана, Темиртау, Павлодара, Рудного и Хромтау. Уровень социального оптимизма заметно выше среднереспубликанского — 52% против 37%. Это означает, что жители промышленных центров чаще смотрят в будущее с уверенностью.

Особенно это заметно среди самих работников предприятий ГМК — уровень экономического оптимизма в этой группе достигает 67,6%.

Порядка 70% опрошенных отмечают, что работа компаний ГМК положительно сказывается на качестве жизни в их городах. Свыше 60% работников комплекса довольны своим уровнем дохода, подчеркивая его стабильность и конкурентоспособность по сравнению со средними показателями по Казахстану.