Устойчивый рост, но потенциал раскрыт не полностью.
Производительность труда в экономике Казахстана продолжает демонстрировать положительную динамику, свидетельствуя об устойчивом росте эффективности труда на фоне структурных изменений и инвестиций в ключевые сектора. Согласно данным за 2024 год, этот показатель достиг 12,6 миллиона тенге на одного занятого, что эквивалентно 26,9 тысячам долларов. В годовом выражении прирост составил 11% в тенге и 8% в долларах, а за последнее десятилетие — рост более чем в три раза, с 4,1 млн тенге в 2014 году, передает inbusiness.kz со ссылкой на Halyk Finance.
Однако, как считают аналитики, несмотря на явные успехи, Казахстан, по-прежнему, значительно отстает от стран Европейского союза, где средняя производительность труда в 2024 году составила 86,7 тыс. долларов на одного занятого, что превышает казахстанский уровень в 3,2 раза. Тем не менее, такой разрыв — самый минимальный за последние 10 лет, в то время как ранее он доходил до 4,8 раза (максимум был зафиксирован в 2016 году).
Ключевым драйвером прироста производительности остаётся горнодобывающая промышленность, на долю которой в 2024 году пришлось 22% совокупной производительности по всем секторам экономики. Для сравнения, в 2015 году этот показатель составлял 19%.
Производительность труда в горнодобывающей отрасли составила 56,8 тыс. долларов на одного занятого, что заметно выше среднего уровня по экономике. Этот рост, в основном, обеспечен высокой ценовой конъюнктурой на мировом рынке энергоресурсов, прежде всего нефти. Однако такой перекос в пользу сырьевого сектора подчеркивает структурные ограничения и потребность в более диверсифицированном росте производительности.
В обрабатывающей промышленности также отмечается положительная динамика. В 2024 году производительность составила 56 тыс. долларов, в то время как в странах ЕС — 106,4 тыс. долларов, что в 1,9 раза больше. Это наименьший уровень отставания за последние 10 лет. Например, в 2016 году разница достигала 2,9 раза.
Однако следует учитывать, что в структуре казахстанской обрабатывающей промышленности значительную долю занимает металлургия, тогда как в ЕС структура более диверсифицирована и доля высокотехнологичных секторов, таких как машиностроение, значительно выше. В связи с этим фактическое отставание в производстве машин и оборудования может быть существенно выше, чем отражает средний показатель по сектору.
В сельском хозяйстве производительность труда в 2024 году составила 10,6 тыс. долларов, тогда как в ЕС этот показатель достиг 48,3 тыс. долларов, что превышает казахстанский уровень в 4,5 раза. Несмотря на отставание, темпы роста в сельхозотрасли, в среднем, за последние 10 лет составили 17,3% в год, что делает её одной из самых быстроразвивающихся отраслей с точки зрения производительности.
Самыми высокими темпами производительность труда росла в сфере образования и здравоохранения — по 18% в год в течение последнего десятилетия. Это отражает как структурные изменения в отрасли, так и реализацию программ модернизации, включая цифровизацию и повышение квалификации персонала.
Несмотря на прогресс, производительность труда в Казахстане остается ниже необходимого уровня для устойчивого роста и достижения целей конкурентоспособности. Важной задачей на ближайшие годы является диверсификация источников роста. Опора на один сектор, даже такой мощный как горнодобывающий, в условиях волатильности мировых рынков создает риски для устойчивости развития.
Для перехода к более сбалансированной модели роста необходимо активизировать развитие торгуемых секторов, прежде всего машиностроения, пищевой промышленности, высокотехнологичных производств. Это потребует наращивания инвестиций в:
Производительность труда в Казахстане в 2024 году достигла исторического максимума — 12,6 млн тенге на одного занятого, увеличившись в 3 раза за 10 лет. Отставание от ЕС сократилось до 3,2 раза, что является лучшим показателем за десятилетие. Однако для достижения устойчивого роста и экономической независимости Казахстану необходимо активнее инвестировать в несырьевые сектора, развивать экспортный потенциал и повышать качество трудовых ресурсов.
29.12.2025 11:39
27.12.2025 05:18
