Работы меньше, зарплаты ниже...

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, в январе активность работодателей и соискателей на электронной бирже труда (ЭБТ) проявилась так: если количество вакансий в сравнении с декабрем прошлого года сократилось на 5,2 процента и составило 98,9 тысячи, то количество резюме увеличилось в 2,5 раза - до 191,9 тысячи.

Больше всего вакансий разместили организации образования (36,8 тысячи), здравоохранения (11,1 тысячи) и разных видов услуг (11,5 тысячи).

При этом резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры - работодатели разместили на 16 тысяч вакансий больше (плюс 70 процентов), чем в декабре. А спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем вдвое - с 45,7 тысячи до 18,8 тысячи вакансий.

В то же время неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тысячи резюме больше (плюс 338 процентов!), чем в декабре.

Среди квалифицированных работников наиболее востребованы воспитатели - 2,1 тысячи вакансий, водители автомобиля и учителя математики - по 1,9 тысячи вакансий. Возрос спрос на социальных работников (1,1 тысячи новых вакансий) и социальных педагогов в образовании (плюс 625 вакансий).

В дефиците сегодня учителя математики - подано всего 529 резюме, социальные педагоги - 173 резюме и школьные психологи - 1000 вакансий при 262 резюме.

Наибольшую заработную плату работодатели готовы платить начальнику участка в добывающей промышленности - от 741 тысячи тенге, инженеру в авиа­ции - 693 тысячи и главному строителю - 605 тысяч тенге.

Однако у соискателей ожидания по зарплате намного выше. Так, претенденты на должности заместителя начальника отдела в добывающей промышленности и пилота рассчитывают на 1,1 млн тенге, на должность руководителя отдела учета материально-производственных ценностей - 1 млн тенге.

В целом спрос на работников вырос в Шымкенте, Акмолинской и Западно-Казахстанской областях. А его снижение зафиксировано в Туркестанской, Актюбинской и Жамбылской областях. Профицит резюме наиболее заметен в Туркестанской, Кызылординской, Жамбылской и Мангистауской областях.

“Таким образом, в январе на ЭБТ наблюдался значительный рост количества резюме на фоне уменьшения вакантных мест. Вероятно, это связано с тем, что в начале года работодатели ещё не активизировали процесс найма, тогда как многие соискатели, напротив, начинают искать новую работу с января. Несмотря на профицит резюме по многим профессиям, на некоторые должности имелся дефицит кадров”, - отметили в Минтруда.

Лэйла ТАСТАНОВА, фото Владимира ЗАИКИНА, Астана