Горнорудные компании уступили в 2023 году банкам и страховым компаниям в топ-10 по размеру вознаграждений членам правления

В топ-10 акционерных обществ по суммарному вознаграждению членов правления за 2023 год осталось всего две горнорудные компании – «Алтыналмас» и транснациональная корпорация «Казхром» — по сравнению с четырьмя отраслевыми компаниями в 2022 году, сообщили «Курсиву» в «Информационно-учетном центре» министерства финансов.

Согласно предоставленной «Курсиву» информации , в 2023 году список крупнейших по размеру вознаграждения членам исполнительного органа выглядел так:

• ForteBank – 3,91 млрд тенге (семь членов) или 558,2 млн тенге в среднем на одного топ-менеджера в год и 46,5 млн тенге в месяц
• Halyk Bank – 3,25 млрд тенге (девять членов) или 360,8 млн тенге на одного топ-менеджера и 30,1 млн тенге в месяц
• Bank RBK – 2,32 млрд тенге ( четыре члена) или 579,9 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 48,3 млн тенге в месяц
• «Алтыналмас» — 1,96 млрд тенге (девять членов) или 218,1 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 18,18 млн тенге в месяц
• страховая компания «Евразия» — 1,92 млрд тенге (девять членов) или 174,56 млн тенге на одного топ-менеджера в год или 14,55 млн тенге в месяц
• First Heartland Jusan Bank – 1,71 млрд тенге (11 членов) или 155,68 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 12,97 млн тенге в месяц
• компания по страхованию жизни Nomad Life – 1,68 млрд тенге (шесть членов) или 280,4 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 23,37 млн тенге в месяц
• Altyn Bank («дочка» China Citic Bank Corporation Limited) – 1,49 млрд тенге (пять членов) или 297,8 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 24,82 млн тенге в месяц
• Bereke Bank – 1,41 млрд тенге (восемь членов) или 176 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 14,67 млн тенге в месяц
• ТНК «Казхром» — 1,14 млрд тенге (один член – ранее сам «Казхром сообщал о том, что его топ-менеджеры получали в 2023 году в месяц 18,6 млн тенге вознаграждения, включая зарплаты и премии, по сравнению с 21,9 млн тенге в месяц в 2022 году) 1,14 млрд тенге в год или 94,6 млн тенге в месяц.

В ИУЦ отмечают, что итоговая сумма вознаграждения на одного топ-менеджера зависит от количества членов правления в конкретной компании. Кроме того, в течение года их число могло меняться. Период сдачи соответствующей информации за 2023 год завершился 31 августа.

В 2022 году топ-10 выглядел так:

• ForteBank – 4,65 млрд тенге (девять членов правления) или 517,15 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 43,1 млн тенге в месяц
• Halyk Bank – 2,92 млрд тенге (12 членов) 243,7 млн тенге на одного топ-менеджера в год или 20,3 млн тенге в месяц)
• Bereke Bank – 2,84 млрд тенге (12 членов) или 237 млн тенге на одного топ-менеджера в год или 19,75 млн тенге в месяц
• «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО) — 1,95 млрд тенге (пять членов) или 390,27 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 32,5 млн тенге в месяц
• страховая компания «Евразия» — 1,87 млрд тенге (восемь членов) или 233,5 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 19,46 млн тенге в месяц
• Bank RBK – 1,52 млрд тенге (четыре члена) или 380,4 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 31,7 млн тенге в месяц
• «Алтыналмас» — 1,51 млрд тенге (пять членов) или 302,35 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 25,2 млн тенге в месяц
• «Шубарколь Комир» — 1,51 млрд тенге (семь членов) или 215,9 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 18 млн тенге в месяц
• «Алюминий Казахстана» — 1,4 млрд тенге (три члена) или 466,7 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 38,9 млн тенге в месяц
• Altyn Bank («дочка» China Citic Bank Corporation Limited, пять членов) – 1,36 млрд тенге или 271,1 млн тенге на одного топ-менеджера в год и 22,6 млн тенге в месяц.

Наибольшие потери за год понесли топ-менеджеры ССГПО, которым в прошлом году совокупно было выплачено 587,34 млн тенге вознаграждения: 117,45 млн тенге на одного из пяти членов правления в год или 9,79 млн тенге в месяц. Зато принадлежащая Тимуру Кулибаеву «Холдинговая группа «Алмэкс» отчиталась о выплатах топ-менеджерам в 638,1 млн тенге (18 место, три члена) или 212,7 млн тенге на одного в год и 17,7 млн тенге в месяц. Для сравнения, в 2022 году топ-менеджеры «Алмэкс» получили лишь 391,2 млн тенге (35 место): 130,4 млн тенге на одного в год и 10,87 млн тенге в месяц.

Обращает на себя внимание то, что единственному руководителю компании «Казэнергокабель» было выплачено в 2023 году 707,7 млн тенге (14 место в 2023 году и 24 место в 2022 году с 486,3 млн тенге) или 59 млн тенге в месяц. Чуть меньше получили восемь членов правления компании «Кселл» — 702,1 млн тенге (15 место), 87,76 млн тенге на одного в год или 7,3 млн тенге в месяц. Доходы руководства готовящейся выйти в 2025 году на IPO компании «Казахстан Темир Жолы» («дочка» «Самрук-Казыны», восемь членов) сложились чуть ниже, чем в «Кселл» — 687,5 млн тенге (16 место) или 85,9 млн тенге на одного в год и 7,16 млн тенге в месяц. В 2022 году КТЖ выплатила топ-менеджерам 434,2 млн тенге (30 место, 10 членов) или 43,4 млн тенге на одного в год и 3,6 млн тенге в месяц.

Значительно улучшил свою позицию в топ-50 Университет КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева – 559,4 млн тенге (21 место, 10 членов) или 55,9 млн тенге на одного в год и 4,66 млн тенге в месяц. В 2022 году вуз занимал лишь 42 строчку с 336,1 млн тенге или 33,6 млн тенге на одного в год и 2,8 млн тенге в месяц. Немного поднялась в списке и «Самрук-Энерго», выплатившая топ-менеджерам 358,8 млн тенге (40 место, пять членов) или 71,76 млн тенге на одного в год и 5,98 млн тенге в месяц. В 2022 году компания находилась на 49 месте с 295,5 млн тенге или 59,1 млн тенге на одного в год и 4,93 млн тенге в месяц.