В Калининградской области в 2026 году запустили программу наставничества для молодых специалистов в сфере здравоохранения. Опытные медработники помогают выпускникам и начинающим коллегам адаптироваться на новом месте работы, сообщил министр здравоохранения региона Сергей Дмитриев во время прямого эфира в ЦУР.

Институт наставничества действует на основании нормативных актов федерального Минздрава и приказа регионального ведомства. В области утверждено положение о наставничестве в медицинских организациях.

В программе участвуют 49 медорганизаций. В каждой из них определены специалисты, которые сопровождают молодых сотрудников. Договор с наставляемым заключается при трудоустройстве, а наставников назначают на добровольной основе. При этом их стаж работы по специальности должен составлять не менее пяти лет.

По словам Сергея Дмитриева, наставники получают дополнительные выплаты за каждого закрепленного за ними молодого специалиста. Такая поддержка, отметил министр, помогает ускорить профессиональную адаптацию, познакомиться с коллективом и быстрее освоиться в новых трудовых условиях. Сейчас в списках медицинских организаций региона числится около 890 наставников.

Министр подчеркнул, что молодым специалистам, начинающим работу в отрасли, необходима поддержка. В частности, ординаторы Балтийского федерального университета получают серьёзную подготовку и готовы работать, однако переход от обучения к самостоятельной профессиональной деятельности требует адаптации.

В медорганизациях региона, по словам Дмитриева, отношения между наставниками и молодыми специалистами складываются положительно. Программа помогает новичкам быстрее влиться в профессию и одновременно снижает нагрузку на руководителей, которым требуется меньше времени на дополнительное сопровождение молодых сотрудников.

В Калининграде провели первую операцию на новом ангиографе стоимостью 130 млн рублей.

В Калининграде впервые провели комбинированную операцию на сердце через мини-разрез.