Финансовый аналитик и преподаватель Института международных экономических связей Юлиана Сорокина высказалась о возможности массового внедрения в РФ режима работы «996» — с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Её цитирует Газета.Ru.

По мнению специалиста, подобный авральный способ труда характерен скорее для IT-команд или стартапов. А крупные компании его чаще всего не используют из-за корпоративных устоев и правовых ограничений.

«Элементы «996» в таких случаях проявляются не как формально закрепленный график, а как затянувшиеся созвоны и регулярная работа в неудобное время, что усложняет баланс между работой и личной жизнью», — заявила Сорокина.

И добавила: режим «996» появляется в российских корпорациях лишь изредка, чаще всего при запуске нового товара/продукта или во время кризиса. Большинству наших граждан такой авральный рабочий график не грозит.

Ранее группа депутатов Госдумы предложила наделить профсоюзы правом согласовывать оклады и премии топ-менеджмента компаний. По их мнению, это ограничит вседозволенность, с которой некоторые руководители назначают друг другу бонусы. И сократит разрыв в доходах между руководством компании и рядовыми сотрудниками.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.